2021年7月，在中國(guó)共產(chǎn)黨建黨百年之際，河北建投海上風(fēng)電有限公司《乘風(fēng)破浪》企業(yè)文化體系也正式面世。她凝聚著全體員工數(shù)月的心血和汗水，是對(duì)公司十年來(lái)優(yōu)良傳統(tǒng)的高度概括和提煉，是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要里程碑，標(biāo)志著公司企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的歷史階段。她的問(wèn)世，必定會(huì)對(duì)海上風(fēng)電公司未來(lái)發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
一、不忘初心，傳承歷史文化
自籌建之日起，海上風(fēng)電人懷著建設(shè)渤海灣第一座風(fēng)電場(chǎng)的理想，連續(xù)奮戰(zhàn)數(shù)年時(shí)間，克服了經(jīng)驗(yàn)缺乏、海況復(fù)雜、陌生技術(shù)、以及沒(méi)有可以學(xué)習(xí)和模仿的現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)等困難，最終不辱使命，實(shí)現(xiàn)了并網(wǎng)發(fā)電的目標(biāo)，向集團(tuán)公司乃至社會(huì)交上一份滿意的答卷。
最值得驕傲的不僅是“形”的物質(zhì)，比如矗立的風(fēng)塔，旋轉(zhuǎn)的風(fēng)扇，各種各樣的發(fā)電設(shè)備，源源不斷輸出的清潔電能，以及因此而創(chuàng)造了的豐厚的經(jīng)濟(jì)效益，而且有“神”的精神，在建設(shè)過(guò)程中海上風(fēng)電人身上表現(xiàn)出來(lái)的集體性格特質(zhì)、品德情操、人格精神和價(jià)值追求等，與有形資產(chǎn)相比，這些優(yōu)秀精神不褪色、不貶值、且能永續(xù)使用，歷久彌新，是我們企業(yè)文化寶庫(kù)中積存的第一筆財(cái)富。
不忘初心方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，梳理和提煉《乘風(fēng)破浪》文化體系，只是萬(wàn)里長(zhǎng)征第一步，未來(lái)的道路還很長(zhǎng)。《乘風(fēng)破浪》企業(yè)文化體系為海上風(fēng)電公司注入了新的動(dòng)力，公司發(fā)展會(huì)平穩(wěn)更健康，速度會(huì)更快，質(zhì)量會(huì)更好。
二、文化引領(lǐng)，塑造核心能力
《乘風(fēng)破浪》企業(yè)文化體系用清晰易懂的語(yǔ)言文字，將企業(yè)文化最重要的理念準(zhǔn)確地進(jìn)行表述，通過(guò)持續(xù)的、不間斷的宣貫活動(dòng)，讓公司員工對(duì)文化理念的內(nèi)涵有一個(gè)比較清晰的認(rèn)知，從入口考試，再入腦入心，融合于血液，滲透到骨髓，轉(zhuǎn)變成員工自覺(jué)自發(fā)的工作行為，實(shí)現(xiàn)上下同欲、眾志成城、步調(diào)一致的團(tuán)結(jié)態(tài)勢(shì)。塑造和提升企業(yè)的核心能力。
海上風(fēng)電公司通過(guò)邀請(qǐng)專家解讀培訓(xùn)、公司領(lǐng)導(dǎo)親自宣貫、制作企業(yè)文化墻、印制定制化辦公物品、公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)信息、各種文體活動(dòng)等載體進(jìn)行多種形式的傳播。既有視覺(jué)的、也有聽(tīng)覺(jué)的，既有對(duì)內(nèi)，也有對(duì)外的；既有單項(xiàng)的，也有雙向的……形成立體的文化傳播網(wǎng)絡(luò)，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。
三、多個(gè)融合，激發(fā)企業(yè)活力
《乘風(fēng)破浪》文化深植于海上風(fēng)電公司，她來(lái)源于建投海上風(fēng)電的企業(yè)發(fā)展史，對(duì)公司未來(lái)具有強(qiáng)大的指導(dǎo)作用，更能完善優(yōu)化管理措施，提升管理水平，服務(wù)于未來(lái)管理實(shí)踐。文化與各項(xiàng)管理措施的融合，將激發(fā)公司活力，推動(dòng)公司高質(zhì)量平穩(wěn)發(fā)展。
企業(yè)文化與日常管理相互融合。制度和流程是規(guī)范工作行為的，是衡量員工行為正確與否的標(biāo)準(zhǔn)。但公司環(huán)境千變?nèi)f化，管理時(shí)時(shí)處在動(dòng)態(tài)狀態(tài)，新情況新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，特別是公司升級(jí)為集團(tuán)重要三級(jí)子公司以后，僅僅依靠傳統(tǒng)方法來(lái)衡量員工行為比較困難。而《乘風(fēng)破浪》文化恰恰能彌補(bǔ)這一點(diǎn)，我們的核心價(jià)值觀“精細(xì)創(chuàng)新 團(tuán)結(jié) 奉獻(xiàn)”，這是衡量工作行為的終極標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)制度和流程不能起到“標(biāo)準(zhǔn)”作用的時(shí)候，核心價(jià)值觀就承擔(dān)了這個(gè)重大任務(wù)。它能引導(dǎo)員工朝著正確的方向不斷前行。
企業(yè)文化與黨建工作融合。基層黨組織是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力來(lái)源，作為國(guó)有企業(yè)，我們必須旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，廣大黨員也要始終發(fā)揮先鋒模范作用。《乘風(fēng)破浪》文化與黨建工作融合為一體，產(chǎn)生一加一大于二的效果，她們?cè)谀燮髽I(yè)向心力、教育引導(dǎo)員工成長(zhǎng)、激發(fā)員工主動(dòng)性和積極性、提升企業(yè)綜合管理能力、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益等領(lǐng)域發(fā)揮不可替代的作用。
企業(yè)文化與思想政治工作融合。公司的和諧發(fā)展，離不開(kāi)員工的勞動(dòng)付出，當(dāng)員工思想出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，往往會(huì)引出公司內(nèi)部的各種矛盾，思想政治工作是我們公司的優(yōu)秀傳統(tǒng)，依靠這個(gè)管理方法，能收到良好的管理效果。與思政工作相結(jié)合，《乘風(fēng)破浪》文化從另一個(gè)角度實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一思想。
文化無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，她活躍在所有領(lǐng)域，貫穿于全部過(guò)程。在海上風(fēng)電這塊沃土上，《乘風(fēng)破浪》企業(yè)文化必將綻放出最美麗的花朵，最燦爛的光芒。
（河北建投海上風(fēng)電有限公司 閆龍 曹婧 供稿）